Моторина С.Л. - практический психолог, психолог-консультант, член АППК
В этой статье я познакомлю вас с основными принципами использования знаний типов личности, которые помогут сделать коммуникацию людей более эффективной.
Теория типа — отличный инструмент, при помощи которого мы можем эффективно общаться с людьми всех типов.
Надо иметь ввиду, что типы отражают индивидуальные характеристики, а не способности, уровень интеллекта или степень вероятности достижения успеха. Тип – это только один важный компонент очень сложной человеческой личности.
Знание своего психотипа делает общение приятным и продуктивным.
Предлагаю вашему вниманию некоторые советы по отдельным преференциям.
Экстраверты
— Легко делятся информацией, действуют быстро, иногда без достаточного предварительного обдумывания.
— Отличаются широким взглядом, нуждаются в стимулировании глубокого изучения вопроса.
— Бывает, им требуется помощь, когда им предстоит долгая и неспешная работа; им рекомендуется записывать то, что требуется запомнить.
Экстравертам надо научиться сбавлять темп, чтобы получить возможность обдумывать вопросы как следует и лишь после этого действовать.
Интроверты
— Не очень охотно делятся своими мыслями и чувствами.
— Им бывает сложно претворить идеи в активные действия. Интровертам необходимо время на обдумывание ответа (от нескольких секунд до нескольких дней, в зависимости от важности предмета).
— Интроверты лучше себя чувствуют в конкретной деятельности.
Интровертам надо научиться переходить от размышлений к действиям.
Сенсорики –приземленные, практичные, конкретные.
— Не любят и плохо умеют рассматривать возможности, участвовать в мозговых штурмах.
— Часто оказываются под влиянием прошлого опыта, предпочитают уже проторенные, хорошо известные пути действий.
— Им ближе конкретные задачи, а не фантазирование. Может упростить задачу.
Сенсорикам надо учиться рассматривать варианты, которые недоступны в настоящее время, видеть общую картину и долгосрочные последствия.
Интуиты- витающий в облаках, оригинальный.
— Не любят тратить время на детали, предпочитают рассматривать общую картину, мыслят глобально.
— Интуитам надо использовать их способность решать проблемы, чтобы они были вовлечены в процесс. Интуитам лучше исключать скучную, нудную деятельность, требующую терпеливой возни с мелочами и пристального внимания к фактам.
Интуитам рекомендуется учиться реалистично оценивать варианты работы, строить планы.
Логики- объективный, верный своим убеждениям, настойчивый, точный.
— Оценивают идеи и решения с точки зрения логики, а не личностного подхода.
— Логики начинают действовать только тогда, когда убеждены в том, что это «имеет смысл». Они убеждены, что их личные ощущения никак не должны влиять на дело. Критики по натуре, они неохотно показывают, что ценят способности и внимание других людей.
— Для них важны компетентность и конечный результат.
Логикам необходимо помнить о человеческой стороне дела, о личных последствиях — как для них самих, так и для других.
Этики- субъективный, сочувствующий, милосердный.
— Принимают решения, исходя из личных ценностей, в большей степени ориентируются на человеческую сторону дела, осведомлены о чувствах окружающих.
— Любят радовать людей. Иногда нуждаются в поддержке, когда им требуется решимость для достижения собственных целей.
— Лучше всего чувствуют себя в атмосфере дружелюбия, поддержки, сотрудничества, и в любой ситуации, связанной с работой, принимают во внимание эти важные критерии.
Этикам необходимо более объективно оценивать варианты и не принимать негативную реакцию близко к сердцу.
Рационалы- решительный, окончательный, действующий по программе.
—Предпочитают действовать в соответствии с заранее составленными планами.
— Обычно хорошо организованны, поэтому их привлекают занятия, в основе которых лежит какая-либо структура. Любая задержка в процессе достижения цели приводит их к раздражению.
— Им может понадобиться помощь для придания плану формы цепочки достижимых задач.
Рационалам необходимо не спешить с непродуманными решениями и оставаться открытыми для восприятия новой информации.
Иррационалы- выжидающий, податливый, эксперементальный.
— Предпочитают избегать решений, собирать информацию, оставлять за собой открытый выбор.
— Любят узнавать что-то новое и получают от этого удовольствие.
— Они гибки, хорошо адаптируются, быстро меняют направление деятельности.
Иррационалам надо учиться не отвлекаться от стоящей перед ними задачи и при необходимости подталкивать себя к принятию решений. Им надо понимать, что решения не обязательно бывают окончательными.
Важно знать, что каждый человек — это не просто экстраверт или интроверт, сенсорик или интуит и т. д., это еще и комбинация различных преференций. Об этом и как улучшить коммуникативные навыки, вы узнаете в следующей моей статье.
Литература
П. Тайгер, Б. Бэррон-Тайгер. «Делай то, для чего ты рожден»