Член АППК с января 2025 года

Коуч-консультант. Психолог. Бизнес-тренер. Старший Вице-президент Schneider Electric.

С опытом более 20 лет в области развития людей и бизнеса, специализируется на проведении коуч-сессий, индивидуальных консультаций, а также разработке и реализации программ обучения, включая тренинги и стратегические сессии.

Основное образование:

  1. Московский ордена Дружбы Народов государственный инситут инстранных языков им Мориса Тореза, 1990; преподаватель английского и французского языков
  2. Высшая школа Экономики 1997 г, Экономист
  3. Школа психологического мастерства центра организации подготовки и переподготовки специалистов Российского Университета Дружбы Народов по психологии, 2004; психологическое консультирование

Дополнительное образование:

  1. Executive MBA, Университет Антверпена, Бельгия 2007 г
  2. INSEAD Сертификат по профессиональному коучингу 2023-2024
  3. INSEAD Сертификат по глобальному управлению 2024
  4. INSEAD Сертификат по принытию бизнес решения в эпохц искусственного интеллекта 2024
  5. INSEAD Сертификат по стратегическоу управлению 2021

Опыт включает:

  • 2 года в роли коуч-консультанта, помогая клиентам раскрывать свой потенциал, достигать личных и профессиональных целей, управлять стрессом и развивать эмоциональный интеллект.
  • 9 лет в проведении индивидуальных психологических консультаций, работы с личными и профессиональными проблемами, повышением уверенности и гармонизации внутреннего состояния.
  • 10 лет в разработке и проведении обучающих программ, тренингов и стратегических сессий, направленных на развитие лидерства, управления, коммуникаций и бизнес-стратегий.

Управленческий опыт:

  • Более 20 лет работы на ведущих позициях в крупных западных компаниях
  • В настоящий момент 8 лет в роли Старшего Вице-президента в Schneider Electric — опыт стратегического управления, создания и внедрения инновационных проектов, улучшения бизнес-процессов и повышения эффективности работы команд.
  • Успешный опыт руководства командами различного уровня, включая разработку и внедрение корпоративных тренингов и обучающих программ.

Научная деятельность:

  • В настоящее время написание кандидатской диссертации по социальной психологии, исследуя влияние социальных факторов на межличностное взаимодействие и принятие решений в бизнес-среде. Это позволяет  интегрировать актуальные научные исследования в  практическую работу и подходы к обучению и коучингу.

Международный опыт:

  • Проживала и работала в различных странах, что позволило мне накопить опыт работы с многокультурными командами, адаптации бизнес-стратегий и тренингов под международные рынки.
  • Много лет работала с клиентами из разных уголков мира, что дает мне глубокое понимание культурных особенностей и эффективных способов коммуникации в глобальной среде.

Моя цель — помогать организациям и частным клиентам достигать высоких результатов через индивидуальный подход, эффективные стратегии и развитие лидерских качеств, интегрируя передовые научные исследования и практический опыт.

Награды:

  1. Платиновый победитель 2024г Titan Awards в номинации женщина-руководитель
  2. Серебряная награда Stevie awards Trophy 2023 в номинации руководитель крупной компании
  3. Intelligent ICT Awards 2024 в номинации: »Выдающиеся женщины на рынке технологий Ближнего Востока»
  4. Top 10 женщин в мире в ЦОДах по версии Data Center Magazine 2023
  5. Top 30 самых влиятельных женщин на Ближнем Востоке по Inc. Arabia 2024

Направления профессиональной деятельности:

  1. Коучинг для карьерного роста и личной эффективности:Работа с клиентами на разных этапах их карьеры, помогая преодолевать профессиональные и личные барьеры, развивать необходимые навыки и достигать целей. Включает коучинг высшего звена, помощь в принятии стратегических решений и построении карьерных траекторий.
  2. Оценка и поддержка в процессе принятия решений:Проведение предварительных и последующих оценок, анализ и поддержка клиентов в процессе принятия важных решений, развитии карьеры, а также в переходе на новый уровень в личной и профессиональной жизни.
  3. Развитие ключевых профессиональных и личных навыков:Содействие в развитии критически важных навыков, таких как креативность, эмоциональный интеллект, критическое мышление, способность к адаптации и управлению изменениями, что помогает клиентам эффективно справляться с вызовами и достигать успеха в профессиональной жизни.
  4. Карьерные трансформации и адаптация к изменениям:Поддержка в психологической адаптации при переездах, релокациях, смене работы, а также помощь в перестроении карьеры, преодолении профессиональных тупиков и выходе из кризисных ситуаций.
  5. Самореализация и нахождение баланса:Поддержка в поиске смыслов, осознании собственного пути, достижении целей, улучшении качества жизни и нахождении гармонии между карьерой и личной жизнью.
  6. Коучинг по взаимодействию и построению команд:Индивидуальные и групповые сессии по развитию эффективных команд, укреплению внутренней коммуникации и взаимодействию, повышению продуктивности работы в многозадачных и мультикультурных коллективах.
  7. Тренинги по принятию решений и кросс-культурному взаимодействию:Проведение тренингов и коуч-сессий по принятию решений, управлению рисками, а также по эффективному взаимодействию в международных командах и культурах, развитию навыков кросс-культурной коммуникации и адаптации в многонациональных средах.
  8. Тренинг по продажам и взаимодействию с ключевыми стейкхолдерами:Разработка и проведение тренингов, направленных на улучшение навыков ведения переговоров, стратегического взаимодействия с клиентами, партнерами и внутренними стейкхолдерами, с фокусом на успешные продажные стратегии и долгосрочные деловые отношения.

Опыт работы с различными категориями клиентов:

  • Женщины, строящие карьеру: Помощь в нахождении баланса между карьерой и семьей, развитии уверенности и достижении профессиональных целей без ущерба для личной жизни.
  • Успешные бизнесмены и топ-менеджеры: Помощь в принятии правильных решений в сложных ситуациях, стратегическом планировании и поиске новых возможностей для бизнеса, улучшении эффективности работы высшего звена компаний.
  • Молодые сотрудники, ищущие профессиональный рост: Поддержка в развитии карьеры, выявлении сильных сторон, построении успешной траектории роста.
  • Люди, столкнувшиеся с профессиональными тупиками или трудностями в карьере: Помощь в переосмыслении своего пути, преодолении кризисов и выработке новых стратегий для достижения успеха.